A partir del próximo Martes en Juicios Laborales NO será necesario que el trabajador presente NUEVAMENTE pruebas de su despido injustificado tras la Reinstación en su puesto …..!!!

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Para las personas en general y para los Trabajadores causa GRAN Sorpresa que después de ganar un juicio en donde se ordena al patrón REINSTALAR a una persona y después de llevar a cabo esto último, inmediatamente el Patrón VUELVE A DESPEDIR al Trabajador; esto, aunque parece Inverosímil es una práctica “común” incluso recomendada por “abogados”.

La autoridad lo sabia y en muchas ocasiones no se podía hacer nada más que llevar un NUEVO JUICIO por el nuevo despido, con lo que el Patrón trata de cansar a su extrabajador para continuar con un nuevo juicio.

Sin embargo, a partir del próximo martes 17 de septiembre esta situación ya puede cambiar a favor del trabajador; ya que será de aplicación para toda la República el que se presenten en los juicios pruebas de dichos antecedentes para que estás sean valoradas durante el procedimiento.

Con lo que esta NUEVA jurisprudencia vendrá a poner freno a este tipo de actuaciones de los patrones.

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Fuente: Suprema Corte de Justicia de la Nación:  Nueva Jurisprudencia 118/2019 (13-sep-2019)

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